Марина Стефанова разказва за корпоративната социална отговорност

SONY DSCВ края на 2014 излезе книгата “Корпоративна социална отговорност и комуникации за устойчиво бизнес развитие” с автори Марина Стефанова и Жюстин Томс, издадена от “Сиела”.  В това интервю ви представяме Марина Стефанова – експерт в областта на КСО. От години работи, преподава и пропагандира пред бизнеса нуждата и възможностите, които КСО дава.

Какво означава КСО с едно изречение. И какво включва – доброволчески труд, професионален труд, финансова подкрепа?

Бизнес модел на управление на компанията, който води до нейното устойчиво развитие.

Кои са стъпките за прилагане на КСО в една компания?

Стъпките са поне четири. След като си поставим за цел да прилагаме КСО , трябва да направим честна самооценка на своята досегашна дейност – какви са настоящите ни практики в областта на трудовите отношения, ползване на природните ресурси, антикорупция и прозрачност при взимане на управленски решения. Следва поставяне на задачи, с чието изпълнение да подобрим своите показатели. Изпълнявайки конкретни задачи, ние последователно ангажираме своите служители, собственици, клиенти и партньори вzkniga1 нашата промяна. Когато приключим с текущите предизвикателства, трябва да анализираме наученото и постигнатото и да го споделим с важните за нас публики. Този цикъл се повтаря и постепенно води до дългосрочна промяна по посока формиране на организационна култура на отговорно и етично бизнес поведение.

Откъде трябва да започне една инициатива, проект, кампания – от горе надолу – от управителя на фирмата или от долу нагоре – от служителите?

Според мен трябва да има работещ механизъм да споделяне на добри идеи в компанията. И така инициативите няма да започват отдолу или отгоре, а ще бъдат предмет на съвместни дискусии, брейнсторминг и колективно творчество. Тази споделеност е необходимо условие за реално ангажиране на всички важни участници и успешното осъществяване на всяка инициатива.

 Има ли разлика при КСО практиките в малка и по-голяма компания?

В своята същност целите и смисълът на практиките е един и същ, но мащабите и конкретните средства са различни.

Която е твоята мечта за България, свързана с КСО.

Наистина мечтая в тази посока. Представям си как всички заинтересовани страни (държавните институции, общините, бизнеса, потребителските организации, НПО, синдикатите, академичните институции и медиите) са осъзнали своята собствена отговорност и работят систематично за намаляване на отрицателното си влияние и увеличаване на положителното си въздействие върху обществото. Как всички те обсъждат заедно възможните сценарии на устойчивото ни развитие и как всеки поема ангажименти за неговото случване. И ги създава на практика. Вярвам, че тези ангажименти не са големи политически обещания, нито дългосрочни институционални стратегии, и, най-малко, мащабни бюджетни и частни инвестиции. Те са малките стъпки, с които всеки ден се променяме – към по-прозрачно, по-етично, по-отговорно и по-съпричастно общество.

 

 

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *