30Nov/15

Обучения по онлайн маркетинг и комуникации

SONY DSC

През изминалите години ABC Design & Communication провежда много обучения и семинари. Хора от екипа ни участваха като лектори в национални и международни конференции, специализирани обучения. Но безспорно през 2015 година именно обученията при нас бележат връх!

Проведохме дълга серия вътрешно-фирмени, специализирани, въвеждащи, общи, за напреднали обучения. Ето само част от темите им:

  • Дигитален маркетинг. Бърза разходка в дигиталната джунгла и възможностите й за бизнеса — еднодневен семинар
  • Бранд мениджмънт. Брандът в дигиталната епоха —  полудневен семинар за корпоративни клиенти
  • Библиотеката по-близо до своите публики или как да увеличим видимостта на библиотечните дейности — еднодневен семинар
  • Online reputation management — полудневен семинар за корпоративни клиенти
  •  Социални мрежи и real time marketing — еднодневен семинар за корпоративни клиенти
  • Маркетинг на съдържанието — еднодневен семинар за корпоративни клиенти
  • Алтернативен формати и канали. Ефективност. Планиране на успеха — еднодневен семинар.
    SONY DSC

Семинарите и обученията провеждаме с екипа ни професионалисти, на база нашия близо 20-годишен опит, множество книги и публикации, с основен лектор – Жюстин Томс.

На разположение сме да организираме обучение и за Вашия екип, спрямо нуждите и вижданията Ви! Обадете ни се още сега!

Снимки: Ноември 2015 г., обучение в Пловдив на “Дейта плюс” ООД

Още по темата:
Инструменти и канали за онлайн маркетинг
Лятна академия за деца-предприемачи с Жюстин Томс

28Jul/14

Обучения по онлайн маркетинг


ABC Design & Communication организираме специализирани обучения по онлайн маркетинг за екипите на различни фирми и организации.
Програмите са специално разработени за бизнеса и вашия екип и съобразена с времето, от което се нуждаете за обучението.

На линия сме да поговорим на тема обучение по онлайн маркетинг и всичко, което е необходимо за вашето представяне в интернет.

09Dec/13

Обзор 2013: Годината на корпоративните обучения

trainingГодината беше много динамична за екипа ни. Но ако има важни акценти от 2013-та, но един от тях със сигурност ще са многото корпоративни обучения, които проведохме за наши клиенти в областта на онлайн маркетинга, активното присъствие в социалните мрежи и Интернет като цяло и обгрижването на онлайн репутацията на брендове и личности.

Проведохме обучения на екипите на големи международни корпорации, както и на по-малки фирми, на различни неправителствени организации, на държавни институции. Част от обученията бяха част от по-мащабни проекти. Експерти от екипа ни изнесоха лекции и на големи международни и локални конференции, семинари, събития.

Всичко това, освен повод за гордост, е и още един фактор за нашата увереност в знанията и стимул да се развиваме и винаги да се стремим да сме сред най-добрите.

Ако искате заедно да планираме и обучение на Вашия екип – ние сме на линия. Обадете ни се още сега и ще съставим програма, според Вашите изисквания, нужди и възможности!

28Mar/12

Вътрешни обучения по онлайн маркетинг – полезни, забавни, ефективни

Семинари и обучения – много. Нашият опит показва, че едни от най-забавните и ефективни, а с това и полезни семинари са тези, които организираме и провеждаме специално за наши клиенти, вътрешни – за целия отдел Маркетинг и комуникации или за всички продуктови мениджри в дадена компания. Вътрешно екипните обучения работят доказано.

В последите 6 години проведохме около 12 подобни обучения и знаем вече много за техните предимства:

  • програмата е изградена специално за вашите нужди;
  • поднася ви се само информация, която е релевантна за вашия бизнес и би ви била полезна;
  • екипът е заедно и няма конкуренция – в свободна среда се задават смислени въпроси, на които се получава отговор веднага;
  • не се губи време с път или отделяне от работното място;
  • има team building ефект;
  • все пак екипът има един по-различен ден, в който освен че научава нови неща и се забавлява,
  • за финал всички получават сертификати, доволни са, имат много нови идеи и знаят повече неща, които още утре да приложат на практика.

Ако вече е време и за вашия екип от 3 – 5 – 10 или повече колеги да бъдат обучени и вдъхновени за онлайн средата – ние сме на ваше разположение. Предлагаме специализирани и по-общи теми, в зависимост от нуждите ни. Обадете ни се още сега, за да обсъдим възможностите – 02 / 9515187 или ни пишете на office@abcbg.com

14Jun/11

Индивидуални и корпоративни обучения

“За нас интернет е повече от бизнес, това е нашата кауза и се грижим за нея вече повече от десетилетие!” – мото в ABC Design. Така е вече 13 години – провеждаме обучения и семинари по онлайн маркетинг и реклама – както индивидуални, така и корпоративни.

Опитът си е опит и ние сме готови да предадем знанията си на нашите клиенти, за да е техният бизнес още по-успешен. Лятото сега е много подходящ момент – в нетолкова натоварената среда да се инвестира във време за обучение на маркетинг екипа. Вътрешните обучения имат силни предимства:

  • пълна отдаденост – както към конкретния бизнес на клиента, така и към неговите специфики – екипът, средата, възможностите и проблемите
  • пълно внимание – темата, презентациите, цялостното ниво на обучението е съобразено с основните задачи за решаване пред маркетинг екипа
  • удобство – в удобен ден, час и място вътрешното обучение се прави точно когато екипът има най-голяма нужда от него

Индивидуалните обучения също са прекрасен инструмент за повишаване ефективността и нивото на компетентност в онлайн средата. В ABC Design сме готови да отговорим на всички въпроси и да организираме и проведем обучения за всеки специфичен бизнес. Оставаме на линия за вас 24/7 :)

10Jul/17

Httpool с нов мажоритарен собственик

Logo_IMS_Horiz

IMS Internet Media Services (IMS), дъщерна компания на Sony Networks Television и водеща компания за дигитална комуникация в Латинска Америка, обяви придобиването на мажоритарен дял в международната компания за дигитална реклама Httpool с присъствие в DACH, Централна и Източна Европа и Азия.

Сделката подлежи на одобрение от регулаторните органи, като ще създаде една от най-големите дигитални маркетингови и рекламни компании в световен мащаб. IMS и Httpool работят с над 6000 медийни агенции и марки и изключително представляват Twitter, LinkedIn, Spotify и над 5000 глобални и местни издатели в 30 страни в Латинска Америка, Централна и Източна Европа, Азия и Океания.

Като пряко следствие от сделката, българските експортно ориентирани компании ще имат още повече възможности, комбинирайки местно ноу-хау на много повече пазари, технология и обучения на световно ниво и професионално обслужване в София от Httpool България.

“Тази сделка ще позволи на IMS да развие някои от най-високо потенциалните райони в Европа и Азия, и да създаде една наистина глобална компания. IMS и Httpool предлагат цялостно решение при реализацията на дигитални кампании, помагат на партньорите си със задълбочено познаване на местния пазар и в крайна сметка дават нови възможности на местните издатели, рекламодателите и хилядите дигитални професионалисти и предприемачи.“ – сподели Гастон Таратута, главен изпълнителен директор и основател на IMS.

Гастон Таратута

Гастон Таратута

“С обединението на IMS и Httpool ще се създаде идеалният партньор за рекламодатели, които стартират местни или международни кампании, както и за мрежи и издатели, които търсят възвращаемост от своето съдържание в много от най-бързо растящите световни пазари” – каза Анди Каплан, Президент Световни мрежи в Sony Pictures Television.

“В IMS и Httpool споделяме една и съща визия, така че не бихме могли да си представим по-подходящ партньор. Тази сделка е важна стъпка за Httpool и същевременно е признание за постигнатото до момента от нас. В екип с IMS ще ускорим своя растеж и ще приложим собствените ни технологични решения и методики в глобален мащаб” – заяви Альоша Йенко, главен изпълнителен директор и основател на Httpool.

“Httpool и екипът му впечатляват с постигнатото в международен мащаб. Разработили са собствени рекламни технологии и споделят същите предприемачески ценности като IMS. Чрез обединяване на усилията си двете групи ще постигнат трайно въздействие върху по-широката дигитална екосистема чрез непрекъснати иновации, откритост, творчество и партньорства.” – добави Тарантута.

Със седалище в Маями, САЩ, IMS има още офиси в Бразилия, Мексико, Аржентина, Колумбия, Чили, Панама, Перу, Еквадор и Уругвай.

Альоша Йенко

Альоша Йенко

Httpool има собствени офиси в Индия, Хонконг, Австрия, България, Гърция, Косово, Македония, Полша, Румъния, Словения, Сърбия, Чехия, Унгария, Хърватска, Естония, Латвия, Литва, Украйна и Русия.

За IMS

IMS Internet Media Services (IMS), дъщерно предприятие на Sony Pictures Television Networks, е водеща компания за дигитални комуникации и маркетинг, която изгражда партньорства с бързо развиващи се компании, които искат да разширят своя пазар в Латинска Америка. IMS помага на марките на тези компании да достигнат нови нива на привлекателност и ръст в региона чрез своята уникална екосистема от бизнес партньорства, творчески решения и съдържание, управление на медии и инвестиционни услуги. Водещи марки като EA, Foursquare, LinkedIn, Spotify, Snapchat, Twitter, Yahoo, Twitch, Vevo и Waze работят ексклузивно с IMS за засилване на присъствието си в Латинска Америка. IMS е със седалище в Маями и има офиси в Бразилия, Мексико, Аржентина, Колумбия, Чили, Панама, Перу, Еквадор и Уругвай.

Повече информация тук.

За Httpool

Httpool е водещата рекламна мрежа в Централна и Източна Европа, която има присъствие в Азия и се фокусира върху пазари извън Съединените щати и Западна Европа. Httpool предлага най-широка гама от рекламни продукти и решения за дисплей, видео, реклама в социалните мрежи и в пърформънс каналите. Httpool използва най-модерните технологии (собствени и лицензирани) и притежава широк международен опит, като представлява LinkedIn, Twitter, Spotify и други глобални и местни издатели на своите 22 пазара, включително Австрия, Швейцария, Русия, Индия, Хонконг, Полша, Естония, България, Сърбия, Румъния, Гърция, Словения, Украйна….

Повече информация тук.

05Jul/17

За тиймбилдинга като необходимост

Dragomira

Разговаряме с Драгомира Шулева от “ЗАЕДНО” – консултантска фирма, предоставяща висококачествени услуги в областта на управлението и развитието на човешките ресурси. Драгомира, която е основател на “ЗАЕДНО”, ни разказа за истинското значение на екипните трейнинги, защо те могат да бъдат двигател за поддържането на здравословна работна среда и как всъщност помагат на бизнеса.

Защо е важно екипите да имат добра вътрешна комуникация и как се постига това при по-големи екипи и фирми с по-усложнена структура?

Вътрешната комуникация е като кръвоносната система на организациите (фирмите). Ако не работи добре – не „пренася” комуникационните послания и това затруднява работата на всички. Колкото по-голяма е една организация и колкото по-сложна е структурата й – толкова по-важно е да се създадат най-оптималните пътища за предаване на информацията. Важно е също така вътрешната комуникация да бъде двупосочна – „отгоре надолу” и „отдолу нагоре”, за да има връзка между мисията и визията на фирмата и хората, които я осъществяват на практика. В нашите обучения с клиенти сме работили много за създаването или комуникирането на фирмени мисия, визия и ценности. По време на тези обучения създаваме възможност всеки във фирмата да се „свърже” с тях през примери от ежедневната работа или чрез някакъв творчески процес на пресътворяване на тези бизнес понятия. Важно е всеки да се чувства част от цялото и да знае какъв е неговият принос към общия успех.

Това важи с пълна сила както за малките, така и за големите организации, защото всички имат нужда да изградят „общо лице” пред клиентите. То се изгражда от всички – от приемащия обажданията по телефона, преминава през специализираното обслужване и завършва с този, който ще ви изпрати на вратата.

Доколко чрез обучения и екипни срещи може да се оптимизира тази вътрешна комуникация?

Разбира се, че може, защото по време на екипните срещи и обученията хората демонстрират чрез поведението си как комуникират в реалността. Често по време на обучения ставаме свидетели на това – как отделни хора задържат информацията и не са склони да я споделят с останалите или нямат нужните умения да го правят по един точен, ясен и разбираем начин.

Ако мениджърите имат уменията да слушат „професионално” по време на екипните срещи – биха могли да научат много повече от това, което всъщност се споделя – от начина, по който то се споделя. Често когато проучваме потребностите за обучение – нашите консултанти влизат като наблюдатели на екипни срещи и след това дават обратна връзка към мениджърите за това как може да се подобри вътрешната комуникация и как това може да се адресира по време на обучението.

По този начин чрез предварителен анализ на работата заедно с мениджмънта определяме кои са най-подходящите теми и екипни задачи, които да бъдат включени в предстоящото обучение. Често започваме нашите програми за развитие на мениджърски или лидерски умения именно с първи модул – „умения за комуникация”, и това дава стабилна основа за развитие на по-сложните умения като делегиране, мотивация, коучинг и други в следващите модули.

IMG_7703

Как се разбира “team building” днес и каква е истинската сила на екипния трейнинг, особено в областта на IT компаниите?

През последните няколко години тиймбилдингът се наложи като най-често срещаната форма за развитие на екипите у нас – което е добрата новина. Успоредно с това обаче, всяко събиране на екипа извън офиса започна да се нарича „тиймбилдинг”. Естествено е всяка възможност за комуникация извън работната среда да работи за изграждането на екипа, обаче има професионални форми като екипния тренинг, които могат да постигнат по-големи цели и по по-ефективен начин.

Когато взимате решение за тиймбилдинг за екипа си, е важно да се съобразите с това на каква фаза от своето формиране се намира екипът. Така могат да се подберат най-подходящите екипни задачи, които да го придвижат напред в неговото развитие, а не само да създадат добро настроение и незабравими спомени от събирането. За екипи в начална фаза или с много нови членове – включваме повече екипни задачи за опознаване и изграждане на доверие между членовете. За сметка на това обаче, ако екипът се намира във фазата на „бурята” (характеризира се с лоша комуникация и много конфликти между хората) – предвиждаме решаване на казуси, които подпомагат създаването на правила и развитието на толерантност между екипните членове. Ако екипът е „зрял” и се намира във фазата на „представянето” – работим за обмен на знания между неговите членове и прилагаме различни творчески подходи за създаване на иновативни решения.

IT компаниите се отличават с високо технологично мислене и бързо развитие. Често има интензивно общуване в по-малки или по-големи работни екипи посредством технологиите („виртуални екипи”). Установено е, че колкото и да са продуктивни, виртуалните екипи в сравнение с тези, които се срещат на живо – предполагат по-ниска степен на доверие и удовлетвореност от работата, както и повече конфликти между хората в тях. Затова е важно мениджърите на екипи в IT индустрията да имат развити умения за създаването, поддържането и развитието на тези екипи на всяка една фаза от тяхното развитие. Това могат да бъдат и специфичните компетентности на “Scrum master” –a, който отговаря за работата на екипа и води т.нар. „Daily Scrum Meetings” и „Retrospective Meetings”.

Кои са 5-те съвета към мениджърите, по отношение на управлението на екипи, които бихте дали?

1. Създайте екипна идентичност – име, символи и ценности, с които хората да могат да се идентифицират.

2. Подкрепяйте опознаването на екипните членове за създаване на усещане за „заедност”, „ние” мислене.

3. Стремете се да постигнете самоуправление на екипа, на базата на създадени от него правила за съвместна работа

4. Насърчавайте обмяната на знания и опит вътре в екипа, за да постигнете синергичен ефект

5. Непрекъснато се грижете за екипа си и го развивайте, както като отделна единица, така и като част от по-големи екипи и мрежи от професионалисти.

Добър период ли е лятото за такива екипни обучения?

Всеки период е добър за развитието на екипа, защото това е един непрекъснат процес. Лятото се отличава с работа понякога в намален състав и с повече напрежение за оставащите в офиса. Затова – подкрепете екипа с общи дейности, които могат да подсилят мотивацията на неговите членове. Организирайте общ обяд, гледайте заедно кино или отидете на екскурзия през уикенда.

Понеже работата не спира, затова и дейностите за развитие на екипа не трябва да спират. Ние от ЗАЕДНО можем да ви помогнем да бъдете по-ефективни и през лятото.

23Dec/16

Време за равносметка и благодарност

SONY DSC
Изпращаме 2016-та година. Време за равносметка и благодарност.

Годината бе динамична – да, това вече се превърна в клише и сякаш годините искат да са коя от коя по-динамични. Особено в нашата област – занимавайки се с дигитален маркетинг, сайтове и кампании няма как да не е такава.

Много неща се случиха в световен мащаб:
Възкръсна Покемон с една огромна дигитална стихия – Pokemon Go и накара малки и големи да дадат много усилия, време, за да играят и ловят покемони в увеличената реалност на играта.

“Пост истина” (post-truth) се възцари като дума на годината, след като политиците все по-умело се възползват от нея, а дигиталното пространство като с лупа увеличава лъжите и помага в объркването на хората. Интернет на нещата (Internet of things) свързва все повече хора и устройства в мрежата и улеснява света ни. Но и носи своите заплахи. Дали Бизнесът взима предимство от тези новости?
И още, и още, и още.

У нас:
Мобилното потребление все повече доминира и много бизнеси започнаха да се присещат, че без адекватно присъствие в мобилните устройства на хората ще са много изостанали.

Видеото е все по-вездесъщо и телевизия и онлайн са само на крачка разстояние. Почти няма кампания в дигиталния свят без да е включено и видеото като инструмент.

Класическите форми на присъствие още повече отстъпиха за сметка на стремглаво впускане в социалните мрежи. Но дали всички успяват добре да впишат своето корпоративно присъствие в тях? Май не съвсем. А битката за вниманието на хората става все по-трудна.

Какво правихме ние в Ей Би Си Дизайн енд Комюникейшън най-много тази година ли? Работихме по няколко много сложни, мащабни системи, които за жалост няма как да покажем, предвид че са клиентски, back-end ориентирани.
Работихме по много и красиви сайтове – чисто нови или редизайн, за което сме щастливи!
Създадохме много креативни кампании, социални, забавни, активни, успешни – гласувано ни бе доверие и сме щастливи, че сме го оправдали с високи резултати!

Едно от най-търсените неща при нас тази година бяха обученията – работихме по вътрешните обучения по специално, индивидуално разработени програми и изисквания за екипите на наши клиенти от различни области – от институции, през фарма, дизайн, финансови компании, до малки екипи обучители, био земеделци и други. Очакваме това да е и водещо като тенденция и за 2017-та.

Още какво ни се случи:

Отбелязахме по чудесен начин своя 18-ти рожден ден, като издадохме вестник и засадихме 18 летни дъба за наша радост! Имаме освежен екип с нови професионалисти сред редиците ни!

Продължаваме с нови идеи, сили и желание да сме сред водещите в дигиталния бранш, както вече почти 19 години! Екипът ни с благодарност изпраща 2016-та година!

Желаем и на всички наши клиенти, партньори и приятели благодатна, изпълнена с вдъхновение година!

 

18May/16

Цветелина Трендафилова – новият ни мениджър проекти

cvetelina-trendafilova

От понеделник, 16 май, при нас е Цветелина Трендафилова. Тя е най-новият член на екипа на ABC Design и вече работи по задачи като мениджър на проекти.

Представи се накратко.

Щастливо омъжена. Майка на четиригодишно момиче. С опит в сферата на конгресния туризъм и като маркетинг асистент По време на майчинството си имах възможността да участвам в стартъп проект за виртуални огледи на имоти и да се убедя, че малките деца имат убийствена логика.

Какви са очакванията ти за работа в ABC Design?

Ще се радвам да почерпя от вашето ноу‐хау особено как се правят успешни маркетингови кампании. Очаквам и Жюстин Томс да издаде тайната как балансира между работа, семейство и още стотина задължения :)

Кои са любимите ти онлайн места?

В малкото си свободно време посещавам платформи за онлайн обучения на всякаква тематика и се радвам, че има множество качествени и безплатни възможности за надграждане на знанията. Често съм в Google и социалните мрежи.

С какво те привлича Интернет?

С безкрайността си. Въпреки, че се все по-често се улавям в капана на Зенон – колкото и да чета, кръгът на Зенон е все по-безмилостен.

Какво обичаш да правиш в свободното си време?

Обичам да танцувам с малката си дъщеря, да се припичам на слънце с книга в ръка и да споделям всяка свободна минута със семейството и приятелите.

Какво си пожелаваш в личен и професионален план?

Пожелавам си да намеря време за всичките ми дребни желания – например да овладея техниките за бързо четене и ефективно учене, за да успея да науча още два чужди езика. И да се науча как да балансирам между семейство и работа.

 

16Mar/16

Маркетинг в реално време

Самотната маркетинг кампания, която се провежда веднъж в годината за две седмици или само през един маркетингов иструмент, вече не е залог за успех. Динамичната среда, в която живеем и работим, и засилените комуникации ни задължават да мислим и действаме по различен начин. По тази причина маркетингът в реално време е препоръчителен и ефективен.

Как да свързваме всички елементи на маркетинговата кампания и да ги подчиняваме на единна стратегия – за това говори Жюстин Томс – мениджър Бизнес развитие  в ABC Design & Communication .

Ако искате да работим заедно с Вас по вашия маркетинг план и цели, обадете ни се!

Провеждаме и конкретни фирмени обучения за клиенти с тема по тяхно желание. За някои от досегашните ни фирмени семинари, вижте ТУК.

Още по темата:
Маркетинг план в 6 лесни стъпки

07Jul/15

Лятна академия за деца-предприемачи с Жюстин Томс

justin-toms

От 14 до 17 юли, от 14:00 до 18:00 ч. в София, в Серендипити ще се проведе Лятна академия за деца-предприемачи. Водещ ще бъде Жюстин Томс. Обучението е подходящо за деца от 10 до 14-годишна възраст.

Малко родители са подготвени и знаят как да говорят с децата си и как да ги ориентират по темата за предприемачеството. Въпросът е важен и въпреки това, с много малко изключения, не се изучава в училище, нито се говори за нея вкъщи. Въпреки това има много световни примери как благодарение на съвременните технологии днешните деца стават предприемачи дори на 10-годишна възраст.

За четирите дни участниците ще получат знания и умения, полезни за цял живот.

Цената на семинара е 60 (шестдесет) лв. с включени всички материали.

Лятната академия ще се проведе в “Пространства Серендипити“ – бул. „Цар Борис III“ 99-101, Партер, (собствен вход).

Програма:
Ден 1:
Идеи за бизнес. Верифициране – как да разберем дали нашите идеи стават?
Как да подберем най-жизнената идея? Бизнес план – какво включва, как се прави?

Ден 2:
Ценообразуване. Приходи и разходи. Баланс. Счетоводство. Печалба.

Ден 3:
Името на фирмата. Името на продукта. Лого. Брандинг. Слоган. Комуникация.

Ден 4:
Производство. Поток. Договаряне. Къде и как да търсим клиенти.
Всеки ден ще включва два часа теория и два часа workshop и креативна работа.

За допълнителна информация и записване:
info@prostranstva.com
0897 877 651

Жюстин Томс е Мениджър „Бизнес развитие“ в уеб агенция ABC Design& Communication. Тя е водещ експерт в областта на онлайн медиите, маркетинга и PR.

Занимава се с изготвяне на цялостни концепции за изграждане на уебсайтoвe и онлайн присъствие. Специалист в сферата на интерактивната реклама, онлайн маркетинга, медияпланирането за Интернет, имейл маркетинга и Web 2.0. Има публикации в печатни бизнес издания и своя страница в списание .Net, откакто излиза на български език. Автор е на 8 книги по темата онлайн медии и маркетинг, уеб присъствие, на редица изследвания и статии в специализирани издания.

Жюстин Томс е дългогодишен преподавател в НБУ, лектор в семинари и корпоративни обучения на тема онлайн медии, PR, маркетинг и реклама в Интернет у нас и в редица европейски страни. Основател и идеен ръководител на конкурса за най-добър сайт „БГ Сайт“, организиран през 1999 г. Активно работи за развитието на уеб в България.

 

 

 

20May/15

Семинар “Съдържание в Интернет за повече клиенти”

590x400Верни на принципа за учене през целия живот и заради динамичната и непрекъснато развиваща се дигитална сфера, екипът на ABC Design & Communication отново организира семинар, този път на тема “Съдържание в Интернет за повече клиенти. Създаване. Измерване. Успех.” Еднодневните ни обучения са в програма ни “Работилница за онлайн маркетинг”, която провеждаме вече няколко години с голям успех.

Семинарът ще се проведе на 5 юни, от 10:00 до 16:00 ч., в офиса на ABC Design. Лектор е Жюстин Томс.

Темите:
1. Съдържанието е цар. Формати. Изисквания.
2. Тънкости в избора на теми. Вдъхновение. Разнообразие.
3. Видео онлайн. Възможности. Реализация.
4. Измерване на успеха. Конверсия на феновете. Измерване.
5. Лидери на мнение и съдържание. Идентифициране. Комуникация.
6. Примери от реалността. Добри практики. Поуки.

Семинарът ще бъде полезен на мениджъри в компании и учреждения, за редактори – хора, които се занимават с копирайтинг в сайтове, онлайн магазини, блогове и социални мрежи, както и за всички останали, които искат да научат как да работят по-добре в уеб пространството за всеки бизнес или кауза.

Цена 180 лв.
Ранна регистрация до 25 май – 140 лв.
Цените са с включен ДДС.

Формата за записване е тук.
Регистрацията се счита за успешна след платена такса.

Лице за контакт:
Ивет Лолова
02 / 439 01 04
0882 533 600
ilolova@abcbg.com

Очакваме ви, за да споделим с Вас нашия 17-годишен опит в областта на комуникацията, маркетинга и рекламата. А наученото на семинара, ще можете да приложите още на следващия ден.

Завършите семинара ще получат удостоверение.

Още по темата:
Речникът – пръв приятел на пишещите в сайт и онлайн магазин
Маркетинг с видео