Tag Archives: успех

22Jun/15

3 основни инструмента за онлайн маркетинг за библиотеки

Green Apple on BooksЗа всяка организация, бизнес или институционална, присъствието в Интернет е повече от важно, дори решаващо в цялостната комуникация. Нека разгледаме в подробности какво и как е нужно за маркетинга онлайн на библиотеките и привличането на повече хора към тези така важни гнезда на културата.

Сайтът
На първо място е сайтът на библиотеката. Това в най-честия случай за България са сайтове, правени от ИТ специалиста в институцията или от доброволци. И често резултатът не е никак блестящ. А следва да е точно обратното, предвид факта, че именно уеб сайтът е центърът на цялата ни онлайн комуникация и на него следва да има достатъчно информация, услуги и то лесно, удобно и красиво поднесени, за да се привличат потребителите, вместо да се отблъскват.

Социалните мрежи
Да, все повече библиотеки успяват адекватно да използват социалните мрежи, за да комуникират предстоящи събития, да отразяват случващото се при тях със снимки, да коментират. Дори най-малките читалищни библиотеки си заслужава да полагат системни усилия в използването на социалните мрежи. Важен ключ тук са снимките, доброто темпо, линкове към сайта и други полезни ресурси, видеа.

Имейл маркетинг
Тема табу за повечето библиотеки, имейл маркетингът и достигането с редовно темпо до важни целеви аудитории не са за отричане. Особено когато говорим за хора в по-високия възрастов сегмент – именно това е начинът за редовна и лежерна комуникация. Възможностите за сегментиране и персонализиране на посланията също са важни.

Ние сме насреща, при желание да поговорим как по-активно бихме могли да работим заедно за вашия успех онлайн. Обадете ни се още сега!

Още по темата:
Маркетинг на учебни заведения – не прищявка, а реална нужда
Онлайн маркетинг за фармацевтичния сектор
Маркетинг за училища – възможно
Онлайн маркетинг за недвижими имоти

 

08Jun/15

10 съвета за работа с клиенти в уеб агенция

exchange-of-ideas1Много често хората се чудят в какво се състои работата на мениджъра проекти в ABC Design & Communication. Няма как да обясним в една статия, но може да очертаем посоките :)

Всяка работа с клиенти си има своите специфики, положителни и отрицателни страни. Важно е да се намери баланс между техните изисквания и реалните възможности за реализация на даден проект.

Ето няколко ключови момента, които трябва да се вземат предвид за да се улесни комуникационния процес:

1. Не всички снимки, текстове и други материали в Интернет са безплатни – оказва се, че много клиенти не са наясно с този проблем и не разбират защо се получават спънки при изграждането на техния сайт. Тук ролята на ръководителя проекти е от голямо значение, за да им обясни по подходящ и разбираем начин какво представляват авторските права и интелектуалната собственост. Трябва да се отбележи, че клиентът, а не разработчикът е отговорен за всичко, публикувано на неговия сайт.

2. Кратки срокове – може би сме свикнали, че онлайн всичко се случва много бързо, но реално за всеки успешен проект и добре работещ сайт са необходими много време, усилия и търпение. За да се получи един качествен продукт, трябва да се отдели внимание на всеки детайл. Затова и ръководителят проекти трябва да прецени колко време ще отнеме на екипа да си свърши работата и съответно да обясни това и на своите клиенти.

3. Цени – както във всеки бизнес, така и тук, цената се определя от качеството на продукта. Ако искате да имате добре работещ сайт, с красив, стилен дизайн и много функционалности, то трябва да сте готови да заплатите съответната цена. Дизайнерите и програмистите, които се занимават с това са много опитни специалисти, които заслужават нужното уважение и адекватно заплащане на труда им.

4. Доверие – каквито и познания да имате в тази област, то със сигурност те не са достатъчни и имате нужда от  услугите на опитен уеб специалист. Доверете му се, той има достатъчно опит зад гърба си за да прецени кое е най-доброто решение за вашия проект.

5. Дисциплина и график – хубаво е още от започването на даден проект да се изясни начина на работа и взаимодействие между възложителя и изпълнителя. Необходима е активност и от ваша страна, защото преди всичко изпълнението на задачата до голяма степен зависи от екипната работа. Ако не искате да има забавяния от наша страна, се опитайте да поддържате темпото и да отговаряте на запитванията или когато се налага одобрение.

6. Търпение – не винаги нещата се случват така както ни се иска още от първия път, но дори когато нещата не вървят толкова гладко, е добре да се успокоим и да проявим търпение. Няма да спечелим нищо, ако напрягаме себе си и партньорите си.

7. Client relationship – всеки клиент е безценен за нас и това трябва да личи във всяка наша стъпка към него. Ако искаме да работим съвместно и за в бъдеще, то непременно трябва да му демонстрираме своето уважение, позитивно отношение и желание за партньорство. Това може да бъде изразено под различна форма с ежедневни малки жестове, които не ни костват нищо, но със сигурност ще имат голям ефект.

8. Бизнес отношения – тук е важно да има ясно обособена граница на отношенията между клиента и разработчика, защото прекаленото скъсяване на дистанцията може да крие определени опасности. Не бива да се работи по симпатии, както и да се правят услуги на едни клиенти за сметка на други, за да се запази добрия тон между всички и в крайна сметка да няма негативни последици върху крайните резултати.

9. Авторитет и репутация – клиентът следва винаги да бъде навигиран от ръководителя проекти, който ясно и недвусмислено да показва професионализъм и благонадеждност.

10. Дългосрочно партньорство – често това е гаранция за професионализма и качеството ни на работа. Да, всеки желае да привлича колкото се може повече клиенти, но и старите не са за подценяване. Дори напротив, към тях трябва да се подхожда с особено внимание и специално отношение, ако искаме да ги задържим и да градим съвместното си партньорство.

Очакваме ви, за да работи заедно по вашите проекти. Обадете ни се!

 

 

04Jun/15

Приложение на Pinterest в бизнеса

pinterestPinterest е една от най-визуално насочените социални мрежи. Тя позволява буквално да „забодете“ на своя борд всяка снимка, която ви хареса в Интернет и искате да запазите или споделите.

Нарежда се на четвърто място по използваемост сред социалните мрежи, след LinkedIn, Twitter и Facebook, като по последни проучвания в САЩ надминава Twitter по популярност, и почти настига LinkedIn. Той е чудесен избор за хора, които нямат време или не обичат да пишат дълги блог-постове, но искат да изразят себе си.

Интересни данни:
• 49 % от потребителите предпочитат да използват Pinterest, пред каталози;
• Започва през 2010 година и само за 3 години до 2013 е отчетено 125% увеличение на трафика;
• За този период са натрупани печалби от над 564 милиона долара;
• На ден се правят над 2 милиона споделяния и изпращане на съдържание между потребителите;
• До 2014 г. са създадени 750 милиона индивидуални потребителски борд

Тази платформа създава нова пазарна ниша, която привлича все повече търговци и потребители със своя атрактивен вид и разнообразни инструменти за ползване.

В корпоративните профили могат да се споделят снимки от събития или продукти, без да се натрапват като директен маркетинг и да дразнят потребителите. Така по много деликатен начин се излагат продукти и услуги и се печели по-голяма аудитория.

С други думи, Pinterest  предлага голямо разнообразие от индивидуални, професионални и бизнес услуги. Използването й за привлияане на аудитория от страна на компаниите, работи изключително добре, като позволява по-добро и сегментирано таргетиране. Това дава на PR специалистите още един канал, през който могат да комуникират със своите публики и им позволява да направят своите съобщения по-опростени и атрактивни.

В следваща публикация ще разгледаме няколко полезни съвета и правила за успешна PR кампания в Pinterest.

По материала работи: Людмила Петкова

 

 

 

 

 

 

17Nov/14

Мащабен мултипроект за 2 СОУ “Акад. Емилиян Станев”

film9Не веднъж сме казвали, че  в ABC Design & Comminication работим по разнообразни проекти от А до Я – онлайн и офлайн, през уеб и маркетинг до принт дизайн. Особено сме горди, когато спечелим доверието на наш клиент и той ни възложи първо една, после втора, след това трета задача. Това е много добре за работата, защото се запазва стилистиката на всичките проекти и те кореспондират отлично един с друг.

Такъв е случаят с 2 СОУ “Акад. Емилиян Станев” в София. От миналата година ръководството на училището ни повери кампания по популяризирането на 3 нови специалности след 7 клас. За това направихме няколко неща: дизайн на плакати и принт материали, видео клипчета и фотосесия. Тази година създадохме нов уебсайт на училището с модерна и красива визия и нови функционалности.

Сега работим върху организацията и различните елементи на празника им “40 години от създаването на 2 СОУ“. Миналата седмица снимахме ретроспективен филм представящ миналото и настоящето на училището. За любопитните ще споделим малко снимки от снимачния ден, а официалната премиера ще бъде на 25 март в НДК – вечерта на празничният концерт.

Така работим в ABC Design & Comminication – с любов и професионализъм!

Вярваме, че съвместната ни работа ще им донесе още много нови успехи – както на училището като цяло, така и на учениците му!

SONY DSC

11Aug/14

Трите най-важни правила за успех в социалните мрежи

Screenshot-282От всички хиляди съвети, статии, правила за поведение на бизнеса в социалните мрежи можем да отсеем три като най-важни и за удобство и полезност ги споделяме тук.

Правило 1: Комуникация.
Не забравяйте, че Интернет и в частност Фейсбук, другите социални мрежи са най-вече за комуникация. Тя е двустранна, динамична, постоянна. Не ги използвайте еднопосочно като брошура или радио. Въвлечете феновете си в действие.

Правило 2: Визия.
Живеем във времена, в които красивото доминира. И най-полезната информация е под риск да потъне ако не е поднесена атрактивно, живо, красиво. Не подминавайте с пренебрежение дизайна на всяка своя онлайн проява.

Правило 3. Смисъл.
Без да има добавена полза в комуникацията ви, колкото и да е красива тя – животът й ще е кратък. Смисълът следва да е водещ при определяне съдържанието за социални мрежи, което генерирате.

Ако искате да пътуваме заедно из социалните дебри за успеха и на вашите брандове – ние сме на линия! Обадете ни се още сега и да се видим и обсъдим възможностите!

20May/14

5 златни правила за поддръжка на корпоративен блог

5_golden_rules_crossВече е ясно, че блоговете играят решаваща роля в днешното корпоративно присъствие. Но списването на блог, в дългосрочен план, не е никак лека задача. Може дори да се окаже препъни-камък намислянето на разнообразни, четими, работещи по всякакъв начин за блога и потребителите ни теми и съдържание.

Ето 5 важни правила, спазването на които може да помогне за успешната поддръжа на всеки корпоративен блог.

1. Разнообразни теми. Една от най-често повтаряните грешки при списване на корпоративни или тематични блогове е еднообразното третиране на темите. Как да избегнете това? Набележете си три до пет различни направления и редувайте писането по всяко едно от тях.

2. Разнообразно съдържание. Когато говорим за блог – най-често мислим текстово съдържание. Важно е да промените това. Освен текст за блога е адекватно да публикуваме и видео, снимки, инфографики – разнообразието е важен ключ за успеха.

3. Малките неща. Научете се да забелязвате малките неща около вас във фирмата, във вашия отдел, в бизнеса и ги използвайте, за да разнообразявате съдържанието си и да го правите по-близо до хората, по-работещо за вас.

4. Големите неща. Успоредно с малките неща се случват и големи – конференции, научни открития, възможности за промяна, тенденции – отбелязвайте и тях. Това дава мащаб, стабилност, доверие.

5. С мерак. Вероятно най-важният съвет към списващите и отговарящите за корпоративен блог е този – пишете с мерак, с желание, с вдъхновение, с усмивка. Ако не знаете от къде да ги намерите – звъннете ни, заповядайте в офиса да поговорим и заедно намерим решения.

Прочетете още по темата за писането в корпоративните блогове: бизнесът и блогърите, 10 полезни съвета за писане в корпоративен блог

 

12May/14

5 фактора за успех на малкия и среден бизнес в Интернет

small-medium-businessМакар за онлайн присъствието да се говори и прави не малко от години все пак е добре, предвид изключителната динамика на този тип комуникации и възможности, да ревизираме списъка с най-важните неща за успеха на малките и средни фирми в Интернет.

Ето стъпките и присъствията, които със сигурност следва собствениците и маркетинг специалистите да имат предвид:

Сайтът. Уеб сайтът на фирмата е най-важното ни присъствие в Интернет. Нека не забравяме това и го поддържаме винаги в добра форма. Това е нашият виртуален офис и всички други усилия следва да водят към сайта, а той да е адекватен, с актуална и пълна информация, интерактивен и полезен за бизнеса, а не само проформа.

Социалните мрежи. Да, в социалните мрежи са хората. Почти всеки бизнес може да има нужда от добро присъствие там. За B2C то е задължително, за B2B – по преценка. При всички случаи – да обмислим и насочим достатъчно количество ресурс и в тази посока.

Имейл бюлетин. Дори във времето на социалните мрежи наличието на бюлетин е неизменно и важно, защото ROI е достатъчно високо. Отново е нужно малко – да се обсмисли какво ще комуникираме, периодичност, дизайн и да започнем.

Разбира се, към този инструментариум следва да се подходи сериозно и да се спазят не малко изисквания. За целта е добре да се мисли и за факторите за успех.

И основните 5 фактора за успех:

Постоянство. Започнете ли нещо – правете го и то качествено. Ако “изоставите” сайта си, социалните мрежи или мейлинга за по-голям период – отпишете ги.

Комуникация. Основна отличителна черта на общуването в Интернет е интерактивността. Който и от каналите да изберете – отговаряйте на хората, когато питат, въвличайте ги в комуникация.

Добра визуализация. Силната визия работи. И то много. Имайте свой комплект снимки, купувайте такива от фото-банки или както прецените, но визуализирайте присъствието си добре. Няма начин за успех без това малко условие да е изпълнено.

Консистентност. Във времето на усилена комуникация на всеки бранд и фирма е нужно да сме консистентни, за да бъдем разпознаваеми лесно от нашите аудитории. От послания, визии, брандинг – нека всичко е в един тон, без значение от средството.

Готовност за новото. Всичко се променя динамично. Важно условие за оцеляване е готовността за промяна. Днес са едни социалните мрежи – утре са други. Нека сме готови за промяната. Това важи най-вече за бизнесите, които искат да са модерни в очите на своите клиенти.

Ако изберете да работим заедно или дори само да поговорим по темата – порътсете ни! www.abcbg.com

Вижте още: видео за онлайн микса през 2014-та и 100 съвета за успешно онлайн присъствие

27May/13

Честит 10-ти рожден ден на WordPress!

Точно преди 10 години на този ден, 27-ми май 2003-та година стартира WordPress – блог платформа, под която към момента съществуват над 60 милиона сайта по целия свят, в това число и нашия корпоративен блог! Иначе казано – 17% от всички сайтове по света са именно под WordPress CMS.

Още малко любопитни данни: WordPress генерира близо 40 милиона поста всеки месец и над 42 милиона коментара!

Сред големите брендове, които използват WordPress CMS са CNN, Forbes, UPS, Sony, eBay, Mashable и много други.

Честит рожден ден, WordPress и от екипа на Ей Би Си Дизайн енд Комюникейшън!

А ако имате желание за сайт или блог под WordPress – ние сме на линия, обадете ни се още сега – 02 4 390 104.

 

02Apr/13

Денис: Мога да рисувам само с думи

Ако бях дизайнер, сигурно щях да нарисувам портрет на екипа за спомен. Но тъй като не ми се получават рисунките, реших да ползвам думи. Последните ми 5 години събрани в 30 имена на хора от екипа. Подредил съм ги по мой си критерий, който няма нужда да обяснявам :) Може да съм пропуснал някого…ще ме прощавате.

Така видях аз ABC Design & Communication през годините. Отвътре, пристрастно и емоционално. При първия ми работен ден ме запознаха с ценностите на фирмата, сега е време аз да споделя за безценностите ни.

Гори има свойството да бъде където трябва, когато трябва и колкото трябва. Запознахме се случайно в ICQ и си говорихме за избори и Интернет (колко изненадващо). Най-доброто ми другрче. Единственият човек, който нямам против да ме поучава от време на време.

Елиза – момичето с портокалите, което дойде да ме покани в редакцията на “Кеш” на една бизнес закуска. Май реално не сме работили по един и същ проект, но пък общуването с нея винаги е било свежо и емоционално.

Мишо Стефанов – едва ли във фирмата е имало друг, толкова обаятелен проджект мениджър. Направи всичко възможно да ме въведе в работата и до днес ползвам 1-2 негови цитата :) Беше напълно невъзможно да заема мястото му, което пък се оказа супер, защото ме принуди да създам свое.

Жюстин – надали ще срещна друг човек, от когото ще науча повече. С цялото ми уважение към УНСС, но Жюстин е реалният ми университет. Благодаря!

Вера – когато Жюстин ме запозна с екипа, каза че Верчето е не само дясната й ръка, но и много повече. Всеки ден от тогава това се доказва. Още не съм й благодарил подобаващо за дето ме возеше до работа и обратно, докато бях с гипсиран крак, за дивана, за всичките страхотни проекти и най-вече за ситуациите, в които просто е оправяла нещата. Мисля, че старата версия на Дженеръс Ауто и Места за игра са ни най-чудесните съвместни творби.

Албена е непреодолимо изпитание за речниковия ми запас от прилагателни. Никога не бях срещал толкова безценен и балансиран човек. Дизайнер със сърцето, ума и душата си. Първата ми асоциация за думата професионализъм. И за още доста думи. След 10 години като седнем да пием по бира и си спомняме стари проекти, 100% ще започнем от КЗЛД!

Ирката май никога не е работила в ABC, но започнахме в един и същи ден. Не знам с какво се занимава сега, но съм сигурен, че продължава да се справя перфектно.

Петя – ако някой ден говорите с човек от ABC Design и чуете НЕ. Даже повече от веднъж, значи общувате с Петя. Това е ценно, така че внимавайте и записвайте. Със сигурност ще ви свърши работа. Най-малкото за HTML. Политематичен, но моноалкохолен събеседник. Залага само на бира.

Пешо дори и не подозира, защо и как стана причина да си повярвам в тази работа. Изключителен човек и професионалист. Макар и фен на ЦСКА.

Веси е единственият човек през тези 5 години към когото чувствам вина. Необяснима и искрена. Най-добре разбиращият ме дизайнер, който може да играе и баскетбол. Всеки проект с нея е удоволствие за мен – за нея се съмнявам :) И все пак много проекти на Белла България ни се получиха чудесно. И не само те.

Светлето е синоним за оптимизъм. Първият човек, който ми показа как се прави медиаплан за онлайн реклама. Управлява времето (климатично) и случва нещата с лекота. Даже и БГСайт.

Гошката е стълб в нашия отбор, ако мога да ползвам футболна метафора. Макар да сме работили по много проекти заедно, винаги ще го свързвам с Майстора… и бюлетините на Либра и ТиБиАй. И с мачовете на Герена. Не знам с кого ще си говори за спорт сега …

Янко през първата ми година във фирмата най-често работеше по мои проекти и от гледна точка на програмиране ми беше нещо като ментор в началото. Емблематични за съвместната ни работа проекти Камакс, списание 9 месеца, БАУРЧР – всички са още онлайн, значи ги бива :)

Миряна беше човекът, който ясно ми каза, че не ме харесва почти от първия ден. Какво по-хубаво за един нов мениджър? Винаги съм й бил признателен за това.

Бис е моят фирмен ангел. А както съм казвал многократно – най-добрият ангел. Не знам с кой проект ще запомни съвместната ни работа, но залагам на пълненето на Хепи Дриймс :)

Пламен може да прави всичко, което трябва и дори малко от нещата, които не трябва. За да не звучи загадъчно – обича да експериментира.

Тишо е единственият програмист, който не държи да има задание. Как му се получават нещата, никога не съм смеел да питам. А като има и задание… Страхотен специалист.

Ками – един петък след работа се сетих за нея и реших, че ще е идеална за нашата фирма. Около месец след като аз започнах работа в ABC. Още се чудя как ми е хрумнало и още по-странно как пък се е съгласила Жюстин. Измина абсолютно целия път стъпка по стъпка. С ръка на сърцето казвам, че Камелия Нинакова днес е един от топ специалистите в дигиталния маркетинг у нас. И става все по-добра.

Виктор е човек, който е добре да познаваш – особено ако пишеш. Най-прецизният и хаплив редактор. Няма грешка!

Ирина винаги ме е респектирала с излъчването и знанията си. И също така винаги ми е било дискомфортно да съм в ролята на мениджър до нея. Изключително ценен човек.

Мария е моята HR гордост. Избирал съм доста хора за екипа, но тя спечели най-интересния и оспорван кастинг за редактор на Аз-жената. В Инвестор трябва да са ми благодарни :)

Вили придаде голяма доза класа и чар на екипа. Жалко, че тогава нямаше още кулинарен блог, щеше да бъде още по-хубаво. Както знаем, Варна е пристанище на Шумен, така че отношенията ни са повече от ясни :)

Вальо издържа стоически всичко свързано с преместването в новия ни офис и междувременно вършеше още 5-6 дейности. Сега вече е време да се концентрира върху дизайнерската работа. Успех!

Боби спечели най-безсмисления подбор на хора, който съм правил. Яви се първа и обезсмисли интервютата на всички останали след нея. Удоволствие е да работиш с такъв човек. Безкрайно отговорна и всеотдайна. Може би тук е мястото да й се извиня за тежкото менторство, на което от време на време я подлагам.

Луси е доказателство, че когато нещо трябва да се случи – то се случва. Искаше да е дизайнер в офиса ни във Варна, пребори към 60 претендента (?!?) и след няколко месеца стана дизайнер…в офиса ни в София. Изключително креативен човек. Богатство!

Деси дойде от конкуренцията, но се вписа супер бързо и работата с нея е песен. Поне за проджект мениджърите :)

Бисер върши най-интересната работа в екипа и благородно му завиждам.

Галето създава еуфория около себе си, а това винаги може да те накара да се усмихнеш.

Томи е най-младият член на екипа. За сега иска да е дизайнер, сигурно ще му хрумнат още стотина идеи. Няма голямо значение какъв ще стане, защото вече е голям човек.

Мими не я познавам достатъчно, но пък това не ми пречи да имам цели 3 съвета към нея. Питай всички. Слушай Пешо. И си разгледай файла, който ти оставих на десктопа.

Това е от мен
За сега :)
Денислав

Денис, попътен вятър и успех със спортния маркетинг!

На снимката: Градинското парти май 2008-ма, първото за Денис с екипа.

05Mar/12

QR код – екзотика, необходимост или нещо свежо в маркетинга

QR кодовете настъпват, макар и бавно, и у нас. Да, това не е новина, но все още е нещо актуално. От около половин година нашите визитки, на хората от екипа на уеб агенция Ей Би Си Дизайн са именно с QR код. А и коледните ни картички бяха с такъв код. Защо ли?

Ясно е, че за много хора QR кода не означава нищо. Относително малка част от населението – около 1 милион) имат умни телефони, но малко от тях наистина ги използват адекватно. QR кода говори основно на маркетинг хората.

Защо все пак ви съветваме да опитате поне веднъж кампания с QR код?

  • За да сте различни.
  • За да сте модерни.
  • Ако искате да достигнете до по-интересни хора като хора с по-високи доходи, с технологични интереси, маркетинг специалисти.
  • Ако искате да обвържете по нов начин своята онлайн и офлайн кампания.
  • Ако използвате така или иначе принт комуникация – поне за тест, не струва допълнително нищо.
  • Защото е лесно и ефектно.

Говорихме за QR код-а и на семинара ни за мобилен маркетинг, а QR код имахме дори и в картичката си за Баба Марта!

Ако вече сте намислили своята нова комуникация с QR код или пък искате да обсъдим възможностите и да я реализираме заедно – ние сме на линия. А вече имаме и добър опит, който да споделим. Обадете ни се – 951 51 87.

29Dec/11

Да си пожелаем успешна 2012-та!

С благодарност и усмивка изпращаме 2011-та в Ей Би Си Дизайн енд Комюникейшън. Годината бе предизвикателна, но и добра за нас. Екипът ни се разшири с готини нови колеги, имахме креативни и работливи стажанти, големи и сложни проекти, с които израстнахме, както и множество по-малки, но симпатични и позитивни проекти, по които работихме с отдаденост и желание.

Забавлявахме се добре! През март имахме тиймбилдинг – обичаме ги тези тиймбилдинги с Веско! През май пътувахме екипно всички до Румъния и Унгария. Беше весело и зареждащо!

И се трудихме добре! Работихме по повече от 80 сайта през годината. Направихме близо 40 онлайн кампании. Организирахме 6 семинара, няколко обучения и участвахме в още множество външни такива с лекции и презентации.

Стартирахме нови проекти. Направихме първите мобилни сайтове и различни мобилни решения за наши клиенти. Имахме и първите си сайтове на HTML5.

Обръщаме се към 2011-та с благодарност. Благодарим на всички наши клиенти, партньори, приятели!

Очакваме 2012-та и обещаваме да сме още по-отдадени и по-добри в работата си!

Весели празници!

Ето и нашата равносметка от 2010-та.

03Oct/11

Малък бизнес и присъствие в социалните мрежи

Позитивност. Проактивност. Персонално отношение. Това са трите ключа за успех на малкия бизнес в неговото присъствие в социалните мрежи. Без тях всяко присъствие би било предимно формално и неефективно.

24/7. Откакто има интернет работата на маркетинг специалистите доста се промени. С наличието на социалните мрежи работата на хората, занимаващи се с Web 2.0 присъствието на всеки бизнес вече далеч не е само в работно време в работни дни. И тук идва следващото голямо предимство на малкия бизнес – готовността на основните хора във фирмата да са онлайн често, и в нощните часове и винаги, когато е необходимо.

Реални потребители за всеки малък бизнес. Без значение дали говорим за фризьорски салон или козметично студио, йога център или шивашко ателие, сладкарска къща или музикална школа – социалните мрежи са основен инструмент не само за онлайн присъствието на тези биснеси, а и в целия им маркетингов микс. Остава да имат само малко повече далновидност от конкуренцията, добро желание и да действат. Феновете и реалният бизнес, генериран от тези интернет комуникации, ще последват.

Материалът е част от публикация на Жюстин Томс в списание .net от месец септември 2011. За изготвяне на вашата стратегия за присъствие в социалните мрежи, за план и конкретна реализация на дейностите – свържете се с нас още сега на office@abcbg.com или 2 / 951 51 87.