Все по-често явление е дори в по-малките фирми да има т.нар. digital team – отбор от 2-3 или дори повече души, които отговарят за поддръжката на социалните ресурси на фирмата, различните брандове, като цяло онлайн каналите. И тук идва тънкият момент – как да се намира баланса между това да се създава достатъчно като количество качествено и разнообразно съдържание без тези хора от дигиталния екип да си пречат помежду си?
Правила. Нека има дори и малко, но ясно разписани правила. Например нов пост не се слага по-рано от два часа преди предния. Ако е важен, не се “затрупва” с друг.
График. Създаването на месечен постинг план или поне график за публикациите в социалните мрежи на фирмата е добро решение, макар и да носи своите минуси – липса на възможности за “горещи” новини или бързи реакции. Все пак решението е добро. Да, изисква ресурс, но улеснява работата. Когато стане рутина и нещата се случват добре, може да се мине на седмичен план, разбира се.
Свобода. Въпреки и отвъд правилата, свободата е изконно важна за успешното представяне на всеки бранд в социалните мрежи. Това е например свободата да се замени днешният традиционен пост от блога с нещо, което се случва тук и сега, “на живо” във фирмата, касаещо бранда. Нека екипът знае и усеща свободата си.
Ако всичко това звучи страховито или стряскащо за вас, ако нямате обучен човек или екип за работа с вашите дигитални ресурси, ако имате нужда от подкрепа – знаете, че сме на линия!
Можем да подготвим за вас “custom made” обучение, според нуждите на екипа и бизнеса ви. Можем да направим план за публикациите ви, да разработим концепция или да поемем конкретната реализация и поддръжка – за месец или за по-дълъг период от време.
ABC Design е на линия. Обадете ни се още сега!
Още по темата:
3 начина да изберете къде в Интернет е най-добре да присъствате
Без книги не можем